jueves, 5 de junio de 2014

COEVALUACIÓN


Hablar de coevaluación, es introducirnos a un análisis grupal, que permita identificar los puntos fuertes, así como los débiles. Este tipo de evaluación se fundamenta en la siguiente definición: La Coevaluación consiste en la evaluación del desempeño de un alumno a través de la observación y determinaciones de sus propios compañeros de estudio”. Lo interesante en esta técnica es la relación de pares o grupos que se puede desarrollar, la cual, permite una retroalimentación y fomenta en el alumno la crítica constructiva y formadora, hacia los demás.

Este tipo de evaluación resulta ser innovador, ya que los alumnos pueden aprender de sus mismas debilidades y fortalezas, por medio del cambio de roles, en el aula, en ese momento, ya no sólo existe un docente, sino 20, 30  o cuantos estudiantes tenga la sección con la que se está implementando la técnica. Asimismo, por medio de este proceso se busca que los educandos se sientan partícipes del proceso de enseñanza aprendizaje.


Algunos investigadores han encontrado que este tipo de evaluación profundiza la comprensión de los estudiantes de su propio aprendizaje,  a la vez que permite el  involucramiento de manera más activa y auto dirigida en su proceso de formación. De igual manera, establecen  para que esta técnica funcione de manera efectiva,  es necesario que se establezcan reglas claras, asícomo, la generación de un ambiente agradable en el aula, para que los alumnos se sientan seguros de evaluar a sus compañeros, también, el docente debe de animar a los educando para que proporcionen una retroalimentación positiva.

  
Es importante aclarar que coevaluación, no es lo mismo que autoevaluación, esta última es en la que uno mismo evalúa sus propios conocimientos adquiridos y reflexiona sobre los mismos, por el contrario, en la coevaluación participan todos los alumnos de un grupo o de las parejas.
 

PARA MÁS INFORMACIÓN, VER ENLACE:

http://www.definicionabc.com/general/coevaluacion.php#ixzz33jJugZxz
 





 

HETEROEVALUACIÓN

En el proceso enseñanza-aprendizaje, reconocemos diferentes tipos de evaluación, para medir el desempeño académico, personal, de formación desde diferentes perspectivas, según el momento de aplicación, según su finalidad, según su extensión, según origen de los agentes evaluadores y según sus agentes (AUTOEVALUACIÓN, COEVALUACIÓN Y HETEROEVALUACIÓN) 

En este segmento nos enfocaremos en la  HETEROEVALUACIÓN.


DEFINICIÓN

En términos generales, la heteroevaluación consiste en la evaluación que realiza una persona a otra sobre algún  aspecto como: su trabajo, su actitud, su rendimiento, etc. Es la evaluación que habitualmente  lleva a cabo el profesor de los estudiantes.

La característica de esta evaluación consiste en que los agentes evaluadores (docentes) están en un nivel jerárquico superior que el evaluado (alumno), sin olvidar que dependerá del contexto para determinar así los roles que tomará cada parte. 
Por ejemplo, cuando un profesor evalúa a sus estudiantes; ya sea de manera formativa, diagnóstica, sumativa, etc. También es importante mencionar que los estudiantes al evaluar a un profesor también están llevando a cabo una heteroevaluación.

Evaluar a otra persona, constituye trabajo complejo, ya que, esto conlleva a asignarle valor a una acción realizada, sin embargo dentro del campo de la enseñanza constituye un instrumento indispensable para obtener el nivel de conocimientos adquiridos durante un tiempo determinado.
En este proceso de la educación, no sólo es importante que el docente evalúe a sus estudiantes, es muy conveniente que los estudiantes aprendan a valorar sus conocimientos y actitudes, aunque el profesor brinde los resultados que van obteniendo de modo continuo, es más provechoso que ellos mismos estén conscientes de sus éxitos o fracasos. 
Por otra parte, han de aprender a autoevaluarse porque al culminar sus estudios se enfrentarán con otra realidad y serán ellos mismos quienes se evalúen, es decir, si los estudiantes no conocen los resultados por sí mismo, ocurrirá que:
  • Se repetirán los errores con más frecuencia o posibilidad, hasta llegar a consolidarse.
  • Les costará trabajo mejorar, ya que no reconocieron errores y continuaron trabajando en el proceso de la misma manera.



La heteroevaluación permitirá al alumno y al docente:
  1. Identificar carencias o “puntos flojos” que es necesario reforzar antes de seguir adelante con el programa de estudio.
  2. Evitar repeticiones innecesarias de objetivos que ya han sido integrados.
  3. Remodelar o adecuar la planificación de objetivos reales, de acuerdo a las necesidades e intereses de sus alumnos.Trabajar en el diseño de actividades remédiales, destinadas al grupo o a los individuos que lo requieran.


REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS


“Autoevaluación, Coevaluación y Heteroevaluación”, Seminario de Evaluación de los Aprendizajes, Ana Vanessa Juárez Gómez ,Curso de Formación Pedagógica para Profesionales (2012).

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TIPOS DE EVALUACIÓN